Agent de service en hébergement H/F Crous Pau et Landes

Le Crous de Bordeaux Aquitaine intervient dans le cadre de ses missions de service public pour l’amélioration des conditions de vie matérielle des 132.000 étudiant.e.s de l’académie de Bordeaux. Etablissement public doté de la personnalité morale et financière, le Crous gère les aides financières (32.000 boursiers.ères sur critères sociaux), une offre de restauration à tarification sociale équivalent à 3.000.000 de repas par an et un parc de 10.500 logements. Doté d’un budget de 80 M€ (hors bourses sur critères sociaux), le Crous de Bordeaux Aquitaine emploie 700 personnels permanents et gère un patrimoine immobilier de plus de 300.000 m² de surfaces bâtis localisé sur la métropole bordelaise et les agglomérations d’Agen, Côte Basque-Adour, Dax, Mont-de-Marsan, Pau et Périgueux.

Avantages :

• Contribution à la mutuelle
• Forfait mobilité durable (sous conditions)
• Prise à hauteur de 75% de l'abonnement transport (domicile / travail)
• Action sociale attractive (sous conditions)
• Un carrière dynamique (mobilité interne, possibilités d'évolutions, accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, formation continue)
• Bonne conciliation vie personnelle et professionnelle

Le Crous de Bordeaux-Aquitaine recrute un / une agent.e de service pour un de ses sites hébergement.

Dans le cadre d’une équipe, l’agent de service aura en charge le maintien en état de propreté et l’accueil physique des étudiants d’une cité ou résidence universitaire

Principales activités:

-          Exécute les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux et équipements,

-          Accueille au sein de la résidence les étudiants après la phase administrative,

-          Effectue de la manutention des mobiliers, des matériels et des produits,

-          Veille au bon état des locaux, des biens et du matériel et informe les responsables,

-          Informe l’agent chef de ses besoins en matière de matériels et de produits d’entretien,

-          Joue un rôle de sensibilisation au respect de la propreté,

-          Assure les états de lieux d’entrées et de sorties,

-          Participe à l’entretien des abords de sa résidence,

-          Peut assurer le service des poubelles,

-          Peut être amené à suppléer d’autres agents, dans d’autres résidences. (congés, absences),

-          Applique les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur,

-          Veille à l’application des mesures d’économie d’énergie,

-          Participe à l’écoute des étudiants et à la qualité de leur accueil,

-          Participe à la gestion des clés de sa structure,

Dispositions communes relatives à la continuité et aux nécessités du service public

Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'agent peut être appelé, dans la prolongation cohérente de ses activités principales, à se voir confier toute autre tâche de service et d’entretien.

Dans les cas particuliers de sous-service, ou dans les cas exceptionnels (notamment urgence et remplacement) de rupture de service, l'agent peut être amené temporairement, sur décision de l'autorité de gestion de proximité, à exercer des activités relevant du même emploi-type de qualification comparable et sous réserve des aptitudes, des compétences et de formation requises par celui-ci.

Lorsque les fonctions temporairement occupées le justifient, un complément indemnitaire égal à la différence de rémunération de celles-ci avec celles ordinairement occupées par l’agent lui est versé au prorata temporis.

Conditions d'exercice:

Le service fonctionne 365 jours par an, pour des raisons de continuité et de qualité de service un agent de service peut donc être amené à en suppléer un autre dans le périmètre de Pau.

Chaque agent a droit à 4 semaines de congés entre juillet et aout.

Horaires:

• 7h30-12h00  13h00-16h00

•  8h00-12h00  13h00-16h30.

•  Les horaires sont aménagés en période de forte activité, en juin et septembre la fin du service peut être amenée à 17h00.

Modalités de recrutement:

• CDD du 1er septembre à fin décembre 2024

• 2 postes à pourvoir

Compétences attendues:

• Connaissance et utilisation des produits, matériels et techniques de nettoyage,

• Connaissance du type de surface et des objets à traiter,

• Connaissance des techniques de manutention,

• Maîtrise du maniement des matériels de nettoyage (manuels et automatiques),

• Connaissance des règles d’hygiène de santé et sécurité au travail en vigueur.

• sens de l'accueil et de la diplomatie