Directeur du site hébergement Campus centre H/F

Le Crous de Bordeaux Aquitaine intervient dans le cadre de ses missions de service public pour l’amélioration des conditions de vie matérielle des 132.000 étudiant.e.s de l’académie de Bordeaux.

Établissement public doté de la personnalité morale et financière, le Crous gère les aides financières (32.000 boursiers.ères sur critères sociaux), une offre de restauration à tarification sociale équivalent à 3.000.000 de repas par an et un parc de 10.500 logements.

Doté d’un budget de 80 M€ (hors bourses sur critères sociaux), le Crous de Bordeaux Aquitaine emploie 700 personnels permanents et gère un patrimoine immobilier de plus de 300.000 m² de surfaces bâtis localisé sur la métropole bordelaise et les agglomérations d’Agen, Côte Basque-Adour, Dax, Mont-de-Marsan, Pau et Périgueux.

Avantages :

• Contribution à la mutuelle
• Prise à hauteur de 75% de l'abonnement transport (domicile / travail)
• Forfait mobilité durable (sous conditions)
• Action sociale attractive (sous conditions)
• Un carrière dynamique (mobilité interne, possibilités d'évolutions, accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, formation continue)
• Bonne conciliation vie personnelle et professionnelle

Le Crous de Bordeaux-Aquitaine recrute sa/son futur Directeur.trice du site hébergement campus centre!

Le/ la Directreur.trice du site hébergement campus centre assure la gestion matérielle, administrative, managériale et financière de son unité de gestion.

 A ce titre il /elle :

• Assure la gestion matérielle et financière d’un site constitué de 7 résidences universitaires pour un parc total d’environ 2300 logements.

-       Résidence Montesquieu : 204 lits

-       Résidence Émile Durkheim : 356 lits

-       Résidence Pierre Gilles de Gennes : 235 lits

-       Village 2 : 443 lits

-       Village 5 : 583 lits

-       Village 6 : 234 lits

-       Résidence Claudette Colvin : 233 lits

• Encadre une équipe des 23 à 40 agents administratifs et techniques (selon période) et programme leurs activités (emplois du temps annuels), participe à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (plan de formation, recrutement) et suit la consommation d’emplois du site en lien avec le service des ressources humaines

• Prépare, exécute et suit le budget du site en lien avec le service des affaires financière et dans le cadre des objectifs fixés par la direction générale

• Veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité, tant par les agents que par les publics logés, tient la direction générale informée de l’état de sécurité de ses structures (biens et personnes)

• Assure le suivi des opérations immobilières (réhabilitation/construction) depuis la définition du programme jusqu’à la réception du chantier en lien avec les services du patrimoine et du développement immobilier.

• Garanti la qualité de services aux étudiantes et étudiants, s’assure du respect du règlement intérieur, sensibilise les équipes à la détection des étudiantes et étudiants en difficulté et suit l’activité des étudiantes et étudiants référent.e.s chargé.e.s de la médiation avec les résident.e.s.

• Représente la direction auprès des Universités et autres partenaires.

• Initie et soutient les projets participant à la dynamisation de la vie en résidence

Propose et expérimente des services innovants participant à la qualité de vie en résidence

Conditions de recrutement:

• Poste de catégorie A (fonction publique d'Etat)

• Recrutement ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels

• Poste à pourvoir dés que possible

• Date limite de candidature: 25 septembre 2024

Connaissances professionnelles spécifiques :

·         Gestion financière et comptable

·         Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels informatiques spécifiques (Heberg, Orion, Epona,… / formations possibles)

·         Connaissances des règles de sécurité (ERP, habitation)

·         Connaissance des missions et de l’organisation des œuvres universitaires

·         Connaissance de l’environnement universitaire et institutionnel

Compétences et qualités requises :

·         Aptitude au management d’une équipe de personnels ayant des statuts différents et des fonctions très diverses, autorités et sens des responsabilités

·          Savoir gérer des situations conflictuelles et rendre des arbitrages.

·         Qualités relationnelles avérées en raison des interlocuteurs très divers (étudiants – personnels –universitaires- fournisseurs – entreprises..) et sens du dialogue

·         Savoir communiquer, accueillir en veillant à la satisfaction des usagers

·         Avoir une capacité à gérer le stress

·         Savoir négocier une situation de crise

·         Savoir être organisé, méthodique et rigoureux